臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣縣委組織部積極開展“六大行動(dòng)”，全力提升組工干部專業(yè)化素養(yǎng)，推動(dòng)組工工作深入有序開展。

　　一是傳統(tǒng)大教育。開展了瞻仰革命先烈紀(jì)念碑、重溫入黨誓詞、聽講革命史、參觀烈士紀(jì)念館等“紅色課堂”體驗(yàn)教育活動(dòng)，凝聚組工干部堅(jiān)定信心跟黨走的政治引力。二是工作大反思。召開組織工作重點(diǎn)任務(wù)剖析提升專題會議，對11項(xiàng)工作逐個(gè)剖析，列出清單，把脈問診，分類整改提升。三是寫作大培訓(xùn)。召開“組工信息寫作專題培訓(xùn)會”，就組工宣傳報(bào)道現(xiàn)狀及存在的問題、如何進(jìn)一步加強(qiáng)組工信息宣傳工作進(jìn)行交流討論、專題輔導(dǎo)。四是業(yè)務(wù)大比拼。建立“每日一題、每周一講、每月一測、每年一比”制度，安排專人每天在部機(jī)關(guān)微信群發(fā)布“崗位練兵”題目，分享個(gè)人學(xué)習(xí)成果，供全體干部隨時(shí)學(xué)習(xí);每月組織開展一次閉卷測試，及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。五是紀(jì)律大整頓。強(qiáng)化組織部門“家風(fēng)”教育，加強(qiáng)“家”文化建設(shè)，持續(xù)開展全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查，在機(jī)關(guān)內(nèi)部推行文明、親情式服務(wù)，實(shí)行掛牌上崗、首問負(fù)責(zé)和服務(wù)承諾制，引導(dǎo)組工干部在高效服務(wù)、文明窗口中作表率、樹形象。六是能力大考核。按照部機(jī)關(guān)工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員，縣直各機(jī)關(guān)(系統(tǒng))黨(工)委黨辦主任三個(gè)類別，充實(shí)完善考核內(nèi)容，實(shí)行每周集中學(xué)習(xí)點(diǎn)評、每月通報(bào)排名制度，以每個(gè)半年總排名累計(jì)得分為考核依據(jù)，量化排名結(jié)果，對排名后三位的同志，第一次組織約談，第二次誡勉談話，第三次調(diào)離工作崗位。(王彬)