臨汾市直黨群系統(tǒng)2022年度

臨汾日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員體檢及考察

實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)社工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《臨汾市直黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實(shí)施方案》精神，為切實(shí)做好本次招聘的體檢、考察工作，特制定本方案。

　　一、體檢、考察對(duì)象

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，綜合成績最低合格線為65分，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)考生共4人(具體名單附后)。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，招聘單位可根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

　　二、體檢、考察時(shí)間

　　9月27日前結(jié)束

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　為確保招聘工作順利完成，成立臨汾日?qǐng)?bào)社公開招考體檢考察工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

　　體檢、考察組組長:劉 雋

　　成員：楊亞玲 衛(wèi)紅麗 王 偉 賈 佳 靳以民

　　四、具體工作安排

　　(一)體檢

　　根據(jù)《臨汾市直黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實(shí)施方案》要求，體檢醫(yī)院安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)另外一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向考生統(tǒng)一收取并出具票據(jù)。

　　(二)考察

　　1.考察內(nèi)容

　　主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

　　2.考察方式及程序

　　考察采取實(shí)地考察、查閱本人檔案及相關(guān)資料、與有關(guān)人員個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

　　1.通知。提前通知考察對(duì)象及考察對(duì)象所在單位(或社區(qū))黨組織。

　　2.發(fā)布考察預(yù)告。根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

　　3.資格復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)﹝2014﹞9號(hào))和《山西省干部人事檔案日常管理工作規(guī)定》第十二條“對(duì)新進(jìn)干部隊(duì)伍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前一律暫緩任職、錄用等程序”的要求，對(duì)考生的個(gè)人檔案、相關(guān)證明材料或證件的真實(shí)性和有效性、考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性以及考生是否符合《招考公告》中明示的報(bào)考條件和資格等進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)“三齡兩歷一身份”等干部基本信息進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)，重點(diǎn)查看有無涂改、造假嫌疑，特別是學(xué)歷造假、工作經(jīng)歷造假、人事代理手續(xù)造假、異地入黨等問題。

　　4.個(gè)別談話。

　　考察對(duì)象有工作單位的，考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，個(gè)別談話范圍為單位主要領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人、所在科室工作人員及其他有關(guān)人員。沒有工作單位的，到考察對(duì)象所在社區(qū)進(jìn)行調(diào)查了解，個(gè)別談話范圍為所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部、熟悉考察對(duì)象的無回避關(guān)系的人員。個(gè)別談話人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到10—15人，并作好談話記錄?？疾旖M要本著客觀、真實(shí)的原則逐人填寫《考察情況暨檔案審核情況報(bào)告表》，對(duì)反映有具體問題的附相關(guān)情況說明。

　　5.問題了解。就需要深入了解的問題，根據(jù)實(shí)際情況，分別征求考生所在單位、戶口或長期居住所在地派出所、單位紀(jì)檢部門(有工作單位的)、信訪部門(有工作單位的)、計(jì)生部門對(duì)考察對(duì)象的意見，最后征求用人單位的意見，逐人填寫《考察征求意見表》，寫清是否具有影響錄用的情形，提出結(jié)論性意見。

　　6.與考生所在單位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)或考生畢業(yè)學(xué)校有關(guān)部門，交換考察工作的意見。

　　7.如實(shí)對(duì)每個(gè)考察對(duì)象寫出1000字左右的考察材料，提出考察組意見，并由考察組成員簽字。

　　8.將要求交回的材料報(bào)送市委組織部公務(wù)員一科。

　　五、有關(guān)紀(jì)律和要求

　　(一)高度重視。做好考察工作，對(duì)于確保聘用人員具備良好品行和履職素質(zhì)具有十分重要的意義?？疾旖M要以高度的政治責(zé)任感和使命感做好聘用考察工作，把好政治素質(zhì)關(guān)、業(yè)務(wù)素質(zhì)關(guān)、道德品質(zhì)關(guān)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起為事業(yè)單位補(bǔ)充優(yōu)秀人才的重要職責(zé)。

　　(二)嚴(yán)密組織。要切實(shí)組織好聘用考察工作，嚴(yán)把聘用考察關(guān)，確?？疾熨|(zhì)量。抽調(diào)政治堅(jiān)定、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、熟悉干部人事工作工作、與考察對(duì)象無回避關(guān)系的正式人員參與考察工作。要嚴(yán)格按照本方案要求的考察內(nèi)容、程序及有關(guān)要求認(rèn)真組織實(shí)施，考察前要對(duì)考察組成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，熟悉掌握考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和工作紀(jì)律等。同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼(場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，以檢測(cè)時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)積極配合考察，如實(shí)反映考察對(duì)象的有關(guān)情況?？疾旖M及成員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。參與考察的工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守考察工作紀(jì)律，公正廉潔，嚴(yán)禁向考生及其親屬透露有關(guān)考察工作的情況，遵守保密工作規(guī)定;嚴(yán)禁接受考察對(duì)象任何形式的宴請(qǐng)及饋贈(zèng);嚴(yán)禁任何人以任何方式向考察組成員打招呼，請(qǐng)求關(guān)照。要建立考察工作責(zé)任制，對(duì)因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　附件：臨汾市2022年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員臨汾日?qǐng)?bào)社進(jìn)入體檢考察人員名單

臨汾日?qǐng)?bào)社

2022年9月20日