臨汾新聞網(wǎng)訊 為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的管理，浮山縣天壇鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)《大學(xué)生村干部管理辦法》，通過采取實(shí)地核實(shí)、查閱資料、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生村干部在村任職情況、考勤情況、重大事項(xiàng)報(bào)告情況等內(nèi)容，進(jìn)行督促檢查，進(jìn)一步提高大學(xué)生村干部服務(wù)群眾、履行職責(zé)的能力。

    恪守職責(zé)，做好本職工作。該鎮(zhèn)安排包村干部駐村幫助大學(xué)生村官開展各項(xiàng)工作，采取“不定時(shí)入村督查”“定期例會(huì)檢查”和“電話訪問”相結(jié)合的方式，對(duì)大學(xué)生村干部的在崗工作、學(xué)習(xí)和生活情況進(jìn)行檢查，要求他們做好鎮(zhèn)、村兩級(jí)的“聯(lián)絡(luò)員”和各項(xiàng)任務(wù)的“執(zhí)行員”。

    加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)自身能力。該鎮(zhèn)結(jié)合工作需要對(duì)大學(xué)生村干部開展教育培訓(xùn)，支持和鼓勵(lì)大學(xué)生村干部積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，為他們提供不斷充電的平臺(tái)和渠道，該鎮(zhèn)大學(xué)生村干部到縣直機(jī)關(guān)單位，交流學(xué)習(xí)，豐富理論知識(shí)，提高實(shí)踐能力，增長(zhǎng)技術(shù)才干，更好地服務(wù)群眾。

    層次管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。該鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)村管理、自我管理、群眾監(jiān)督的管理模式，村“兩委”干部對(duì)大學(xué)生村干部的日常工作和表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)村干部“十個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)想法的村干部，積極引導(dǎo)和幫助他們創(chuàng)業(yè)，成立合作社，涉及養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、手工業(yè)等行業(yè)，帶動(dòng)村內(nèi)剩余勞動(dòng)力60人，切實(shí)增加群眾收入。(梁雍康 李玲）