臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，安澤縣創(chuàng)新村農(nóng)村基層黨建方法，提出村級黨組織書記“三到位”管理機制，使他們真正成為鄉(xiāng)村振興的組織者、實踐者和推動者。

　　明確職責管理到位。該縣出臺《農(nóng)村黨支部書記管理辦法》，對農(nóng)村黨支部書記應具備的條件、履行的工作職責做出了明確的要求。實行年初定目標、述職評議、年終考核的辦法，加強農(nóng)村黨支部書記的管理。年初，黨支部書記向本村黨員和群眾做出公開承諾;年中，黨支部書記對上半年黨建工作開展情況進行專項述職;年終，相關部門對黨支部書記實行百分量化考評，考核結(jié)果與評先選優(yōu)、績效報酬掛鉤。

　　強化培訓教育到位。該縣采取請進來與走出去相結(jié)合的辦法，加強農(nóng)村黨支部書記對鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、法律法規(guī)等方面知識技能的培訓。把農(nóng)村黨支部書記培訓納入全縣干部培訓總體規(guī)劃，每年組織一次農(nóng)村“領頭雁”培訓班;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村黨支部書記和其他村干部進行經(jīng)常性培訓。

　　激勵關愛保障到位。該縣健全現(xiàn)任和離任農(nóng)村黨支部書記激勵保障機制，縣委每年評比表彰一批現(xiàn)任農(nóng)村功勛黨支部書記和紅旗黨支部書記，從業(yè)績排名、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等方面設置評選條件。評為“農(nóng)村功勛黨支部書記”的，每月加發(fā)1300元;評為“農(nóng)村紅旗黨支部書記”的，每月加發(fā)1000元。離任農(nóng)村黨支部書記生活補貼隨著縣人均純收入的增幅而增長，保證離任有所養(yǎng)。(常宏杰 李峰)