臨汾新聞網(wǎng)訊 “清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”。

　　感染病一科病區(qū)，患者給主任杜秀芳塞了500元紅包，杜秀芳直接為患者繳了住院費(fèi);綜合病區(qū)，患者給醫(yī)生程飛送了200元紅包，程飛第一時(shí)間到醫(yī)院監(jiān)察室備案并將“紅包”如數(shù)返還……

　　援外核酸檢測(cè)隊(duì)隊(duì)員宋帥說(shuō)：“清正，就是滿腔熱忱、忠誠(chéng)敬業(yè);廉潔，就是不求名利、勤勞奉獻(xiàn)、無(wú)怨無(wú)悔!”在五個(gè)月的外出支援中，援外核酸檢測(cè)隊(duì)隊(duì)員用實(shí)際行動(dòng)賦予了清廉更美的闡釋。

　　2022年，一股“清廉”之風(fēng)席卷臨汾市第三人民醫(yī)院。該院以“黨建引廉、文化潤(rùn)廉、監(jiān)督護(hù)廉、服務(wù)助廉”為抓手，著力打造“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新、行風(fēng)清明”的清廉醫(yī)院。

　　這些都是該院打造清廉醫(yī)院獲得的喜人成效。

　　入腦入心 筑牢思想防線

　　醫(yī)院大門LED屏滾動(dòng)播放清廉宣傳標(biāo)語(yǔ);醫(yī)院一角設(shè)有“廉潔文化墻”;醫(yī)院門診大廳張貼著“廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則”;科室里不同主題的“創(chuàng)建清廉醫(yī)院”黑板報(bào);黨員活動(dòng)室墻上懸掛著“廉潔行醫(yī)規(guī)范”……走進(jìn)市第三人民醫(yī)院，無(wú)處不在的“廉”元素，彰顯著該院“清廉醫(yī)院”建設(shè)的決心。

　　“打造清廉醫(yī)院建設(shè)，要依靠黨建引領(lǐng)來(lái)固本強(qiáng)基。深化清廉醫(yī)院建設(shè)，要讓‘清廉’二字深入骨髓?！笔械谌嗣襻t(yī)院黨委書記張偉表示，沒(méi)有清廉建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)保障，就沒(méi)有“人民至上，生命至上”的堅(jiān)定行動(dòng)。自開展“清廉醫(yī)院建設(shè)”以來(lái)，該院把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)有關(guān)要求融入醫(yī)院管理的各個(gè)方面，加快清廉醫(yī)院建設(shè)步伐。

　　2月25日，召開“清廉臨汾進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì);4月24日，成立了清廉醫(yī)院建設(shè)工作專班;4月27日，召開了再動(dòng)員再部署再推進(jìn)大會(huì)……一次次學(xué)習(xí)動(dòng)員，讓清廉入眼、入耳、入腦，更入心。

　　6月17日，市三院全體干部職工上了一堂主題鮮明的廉政黨課，一次根據(jù)調(diào)研情況“量身打造”的廉政約談方案，以“談”促改、以“談”督責(zé)、以“談”促廉，擰“緊”了紀(jì)律發(fā)條。

　　“這場(chǎng)‘廉潔洗禮’讓我受益匪淺，在今后的工作中，我一定更加嚴(yán)格要求自己，牢記為人民服務(wù)的初心，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴(yán)守底線，不越紅線，堂堂正正做人、干干凈凈做事，絕不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)?！秉h辦主任祁亞靜說(shuō)道。

　　“石蘭峰同志的事跡深深鼓舞了我，清廉醫(yī)院建設(shè)也需要每一位醫(yī)務(wù)人員樹立這樣不怕苦、不怕累、勇于克服困難、為了目標(biāo)不怕犧牲的精神。”6月24日，市三院開展“追尋領(lǐng)袖足跡、擔(dān)牢初心使命”主題黨日活動(dòng)，醫(yī)務(wù)科副主任王瑞頊與20余位同事，前往位于霍州市李曹村的石蘭峰紀(jì)念館，聆聽“紅色醫(yī)生”石蘭峰的感人事跡，接受了一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉。

　　近日，醫(yī)院在全院對(duì)感染病一科主任杜秀芳退紅包事件通報(bào)表?yè)P(yáng)。杜秀芳表示：“心有所畏、言有所戒、行有所止，潔身自好才是做好醫(yī)生的第一關(guān)?！?/p>

　　“希望大家攜手共進(jìn)，為進(jìn)一步提高醫(yī)院的診治水平和服務(wù)質(zhì)量，為清廉醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！笔械谌嗣襻t(yī)院黨委委員、副院長(zhǎng)刁士琦在該院第二黨支部舉辦的“慶七一”主題聯(lián)誼活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提出，要賡續(xù)“以患者為中心”優(yōu)秀傳統(tǒng)醫(yī)院文化，著力構(gòu)建醫(yī)院清廉文化培育體系。

　　多措并舉 清廉“不留盲區(qū)”

　　“學(xué)法懂法用法，更好地依法執(zhí)業(yè)，使每一位醫(yī)務(wù)人員醫(yī)心向廉，清風(fēng)興院?！钡笫跨硎荆t(yī)院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科，每月每科各開展一次培訓(xùn)工作，內(nèi)容涉及疫情防控、專業(yè)技能、防范醫(yī)療糾紛、法律法規(guī)等多個(gè)方面，累計(jì)培訓(xùn)1000余人次。

　　“保障清廉醫(yī)院建設(shè)，把權(quán)力真正關(guān)進(jìn)‘籠子’，就要用好、用活、用嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，用監(jiān)督護(hù)廉?！睆垈ケ硎荆O(jiān)督強(qiáng)則醫(yī)風(fēng)清。醫(yī)院聚焦突出問(wèn)題，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。有的放矢對(duì)突出問(wèn)題提出整改意見，才能形成壓力精準(zhǔn)傳導(dǎo)、責(zé)任逐級(jí)落實(shí)的良好態(tài)勢(shì)。

　　醫(yī)院全方位梳理各部門廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定涵蓋黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、文明行醫(yī)、九項(xiàng)準(zhǔn)則、意識(shí)形態(tài)等方面制度規(guī)范。

　　由業(yè)務(wù)工作專班牽頭的多科室組成整治工作小組，分別對(duì)全院12個(gè)臨床科室進(jìn)行了相關(guān)檢查，列問(wèn)題清單，定整改期限，現(xiàn)場(chǎng)簽名落實(shí)責(zé)任人，要求問(wèn)題堅(jiān)決整改到位。

　　在“大處方、泛耗材”專項(xiàng)治理方面，醫(yī)院每月開展處方點(diǎn)評(píng)和病歷交叉質(zhì)控，對(duì)不合理檢查進(jìn)行通報(bào)，并和績(jī)效掛鉤，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療行為。

　　針對(duì)工程招投標(biāo)、藥品耗材、設(shè)備采購(gòu)、統(tǒng)方管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，醫(yī)院通過(guò)公示欄和電子屏公開醫(yī)療收費(fèi)、藥品價(jià)格，提醒各級(jí)干部時(shí)刻做到看“權(quán)”以自重、掌“權(quán)”以自省、用“權(quán)”以自律，堅(jiān)決不越“紅線”，切實(shí)達(dá)到內(nèi)心有觸動(dòng)、有震懾的效果。

　　在打擊“紅包、回扣”專項(xiàng)治理方面，醫(yī)院組織全體中層干部、重點(diǎn)崗位人員、全體醫(yī)生召開集體廉政談話會(huì)，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科不定期對(duì)醫(yī)院科室、個(gè)人進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)巡察，并暢通投訴舉報(bào)渠道。開展“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作以來(lái)，各科室職工收到紅包主動(dòng)退還事件5次，處理各途徑投訴舉報(bào)事件3起，全部妥善處理并及時(shí)答復(fù)，處理率100%，群眾滿意率100%。

　　與患共情 全面提升服務(wù)

　　老人在左，慢慢地走;護(hù)士在右，小心翼翼地?cái)v扶……市第三人民醫(yī)院傳染病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)張曉妹，攙扶著行動(dòng)不便的老人做核酸檢測(cè)，留下一道“最美背影”。

　　醫(yī)院溫馨潔凈的環(huán)境、醫(yī)護(hù)人員親切的笑容、導(dǎo)醫(yī)全程的貼心陪護(hù)，讓每位就診患者都感受到如家般的溫暖。在深化清廉醫(yī)院建設(shè)中，該院不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，用服務(wù)助廉。

　　近日，段奶奶66歲生日到了，老年科主任劉建榮、護(hù)士長(zhǎng)吳東華為老人準(zhǔn)備了蛋糕和鮮花，上午11時(shí)，病房響起了生日歌，段奶奶在鮮花和醫(yī)護(hù)人員的簇?fù)硐?，臉上露出了幸福的笑容。在老年科，親情無(wú)處不在，這不僅是每一位老人的生日，每一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日滿滿的儀式感，更多的是在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

　　“對(duì)所有患者一視同仁，給病人家一樣的感覺(jué)?！痹诳祻?fù)科，主任閆雙勇每一次培訓(xùn)，都要讓醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)與患者共情。他常說(shuō)：“為最親的人治病，就有最好的辦法。”75歲的李奶奶，雙側(cè)膝關(guān)節(jié)變形，幾乎無(wú)法站立，卻因硬骨質(zhì)疏松不能置換關(guān)節(jié)。康復(fù)科醫(yī)護(hù)人員通過(guò)推拿、按摩、針灸理療、SDS太空艙、關(guān)節(jié)穴位注射等手法治療，讓李奶奶的癥狀得到很大的緩解。如今，李奶奶已經(jīng)能自己在家做飯，她也特意將一面“醫(yī)術(shù)精湛 醫(yī)德高尚”的錦旗送到閆雙勇手上。

　　不僅要把上門的患者服務(wù)好，還要把好的服務(wù)送出去。該院扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”“向人民群眾交好賬”“千名醫(yī)生進(jìn)萬(wàn)家”實(shí)踐活動(dòng)，提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力。推出“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”服務(wù)，采取“患者點(diǎn)單、護(hù)士接單、群眾評(píng)單”的閉環(huán)管理方式，推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)……

　　“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)采用積分考核制管理，是對(duì)職工日常工作中職業(yè)道德行為的客觀評(píng)價(jià)。在醫(yī)院實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度后，大家的積極性更高了?！北O(jiān)察室負(fù)責(zé)人張凱表示，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，并體現(xiàn)在具體分值上，大大提高了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，今年以來(lái)，醫(yī)院各科室已經(jīng)收到患者自發(fā)送來(lái)的錦旗61面。

　　通過(guò)“清廉醫(yī)院”建設(shè)工作，市三院全面推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改善、服務(wù)效能大提升、醫(yī)療質(zhì)量大加強(qiáng)，醫(yī)院綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，獲得了患者及家屬的高度好評(píng)與點(diǎn)贊。

　　記者 閆晏宏