習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。近年來，我省認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的重要論述，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決落實(shí)省委“三讓三不讓”“四論四不唯”要求，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，不斷優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，整體功能明顯增強(qiáng)。全省廣大黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終緊跟總書記、奮進(jìn)新征程，按照省委部署，緊緊圍繞全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，抓在關(guān)鍵處、踩在點(diǎn)子上、干出高效率，以過硬作風(fēng)展示領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，奮力續(xù)寫山西踐行新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新篇章。

　　省委做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，出臺(tái)《山西省領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核辦法》，從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面，明確是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示、是否對(duì)組織忠誠(chéng)、是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等“15個(gè)是否”量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠杠”。結(jié)合年度考核，采取“線上+線下”方式，對(duì)省管干部進(jìn)行政治理論基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，讓干部政治素質(zhì)考察抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。充分發(fā)揮考察的透視、體檢功能，民主推薦時(shí)注重聽取對(duì)人選政治素質(zhì)的評(píng)價(jià)意見，針對(duì)性開展政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng)，對(duì)政治上有問題的“一票否決”;深入考察時(shí)通過具體事例了解政治表現(xiàn)，注意聽取知情人意見，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

　　2021年是省市縣鄉(xiāng)和部分高校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。各級(jí)黨委及其組織部門嚴(yán)格政策要求、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)程序、嚴(yán)明換屆紀(jì)律，圓滿完成換屆工作，實(shí)現(xiàn)了“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”的目標(biāo)，全過程平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。

　　2022年9月13日，“太忻經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展專題培訓(xùn)班”開班。來自忻州各縣(市、區(qū))、忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、五臺(tái)山風(fēng)景區(qū)、市直相關(guān)部門、原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、定襄經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、五臺(tái)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)等約70人，滿懷著“充電”的急切渴望，開始了在山西大學(xué)為期5天的專班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。“發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么、干部缺少什么就培訓(xùn)什么”。這是我省聚焦山西傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向及路徑，精準(zhǔn)有效開展干部專業(yè)化能力培訓(xùn)的一個(gè)縮影。

　　我省強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)，大力實(shí)施干部“賦能工程”。舉辦推動(dòng)中部地區(qū)崛起專題公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國(guó)家中部崛起政策的“操盤手”和國(guó)內(nèi)知名專家專題授課。實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)，實(shí)行“同步課堂”輪訓(xùn)模式，由省級(jí)統(tǒng)籌配置優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，邀請(qǐng)中央部委和發(fā)達(dá)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專家、安排11個(gè)市委書記和省直廳局負(fù)責(zé)人登臺(tái)授課，利用遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)組織基層干部在本地黨校同步聽課，讓基層共享優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。堅(jiān)持使用是最好的培養(yǎng)，抽調(diào)年輕干部到轉(zhuǎn)型綜改、鄉(xiāng)村振興、巡視巡察、生態(tài)環(huán)保督察、信訪一線等工作，讓他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

　　好干部是選出來的，更是管出來的。我省堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的管理監(jiān)督，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展考核，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中了解干部實(shí)際表現(xiàn)，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏。制定出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、合理容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，激勵(lì)干部攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為。

　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全省各級(jí)黨員干部奮戰(zhàn)在一線，沖鋒在前，積極響應(yīng)省委、省政府防控要求，用行動(dòng)凝聚起合力抗疫的銅墻鐵壁，堅(jiān)決守好山西陣地。他們無懼風(fēng)險(xiǎn)、逆向而行、同心守護(hù)，以生命赴使命，交出了一份“感染人數(shù)相對(duì)較少、發(fā)展成效相對(duì)較好”的成績(jī)單。

　　習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，當(dāng)干部不要當(dāng)?shù)媚敲礊t灑，要經(jīng)常臨事而懼;強(qiáng)調(diào)要經(jīng)常有睡不著覺、半夜驚醒的情況。走好新的趕考之路，廣大黨員干部始終保持“時(shí)時(shí)放心不下”的高度自覺，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，全力抓好防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保安全三大任務(wù)，真正成為不愧于偉大時(shí)代的好黨員、硬干部。

　　記者陳俊琦