臨汾新聞網(wǎng)訊 百年夢(mèng)想，激蕩磅礴力量;五年成就，見(jiàn)證不變初心。

　　展開(kāi)時(shí)間卷軸，以五年為一個(gè)刻度，從2016年9月至2021年9月，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、十九大精神宣講全面鋪開(kāi)、“三基建設(shè)”對(duì)全局工作的基礎(chǔ)和保障作用日益增強(qiáng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實(shí)開(kāi)展、抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)完勝脫貧攻堅(jiān)有力有效……

　　過(guò)去五年，我們擎旗奮進(jìn)，豪情滿懷。

　　全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入落實(shí)黨中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)的各項(xiàng)決策部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，奮力擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作展現(xiàn)新氣象新作為，為譜寫(xiě)臨汾改革發(fā)展新篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　深學(xué)篤行 筑牢思想根基

　　五年來(lái)，面對(duì)一道道黨的建設(shè)“大考題”，我市始終把講政治擺在黨的建設(shè)首要位置，教育引導(dǎo)廣大黨員筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，以堅(jiān)強(qiáng)黨性鑄就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)之魂。

　　“繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)黨委(黨組)把開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，與做好當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)黨史激發(fā)出來(lái)的熱情和干勁，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng)的真招實(shí)招，轉(zhuǎn)化為全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。”7月21日，市委書(shū)記閆晨曦在市委黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)上的話語(yǔ)鏗鏘有力。

　　學(xué)出信仰、學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)。五年來(lái)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“維護(hù)核心、見(jiàn)諸行動(dòng)”主題教育等，廣大黨員干部思想政治受到了洗禮，筑牢了同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基。

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。制定出臺(tái)《黨支部(黨小組)組織生活會(huì)實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部主題黨日活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等制度性文件，建立起“抓實(shí)基層支部30條”基本規(guī)范，向基層黨支部統(tǒng)一制發(fā)“三簿一冊(cè)一臺(tái)賬”，基層黨組織組織生活更加嚴(yán)肅認(rèn)真規(guī)范，廣大黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　培育政治文化。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，在全市各級(jí)黨組織和黨員干部中大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)積極健康的黨內(nèi)政治文化;深入挖掘紅色教育資源，分級(jí)分類(lèi)打造了11個(gè)市級(jí)和22個(gè)縣級(jí)黨員教育基地，實(shí)訓(xùn)黨員干部20萬(wàn)余人次，用紅色基因、革命精神激勵(lì)廣大黨員干部，不斷厚植構(gòu)建良好政治生態(tài)的思想基礎(chǔ)。

　　嚴(yán)管厚愛(ài) 鍛造過(guò)硬隊(duì)伍

　　為政之要，在于用人。我市緊扣“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍”建設(shè)目標(biāo)，以實(shí)的措施激勵(lì)干部，以嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，激活新時(shí)代干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情。

　　牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，大力選拔使用在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”最前沿、轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、抗擊疫情第一線中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，堅(jiān)定不移地把好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用全過(guò)程，使用人導(dǎo)向更加鮮明。特別是在2021年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，市委堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，優(yōu)先使用在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中表現(xiàn)突出的干部，積極選用專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好的干部，實(shí)現(xiàn)了“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象”的目標(biāo)。

　　突出事業(yè)為上培育干部。認(rèn)真落實(shí)省委工作部署，高質(zhì)量完成選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記到省市直單位任職、選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)任職“墩苗”等專(zhuān)項(xiàng)工作，選派優(yōu)秀年輕干部到開(kāi)發(fā)區(qū)、基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)路徑進(jìn)一步優(yōu)化、綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。

　　加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生選調(diào)力度，精心培養(yǎng)管理，優(yōu)化年輕干部來(lái)源結(jié)構(gòu)。研究制定《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法》，日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)年輕干部的工作機(jī)制進(jìn)一步健全。

　　全方位、大力度、立體式開(kāi)展教育培訓(xùn)。2016年9月以來(lái)全市共舉辦黨校主體培訓(xùn)班97期，外出專(zhuān)題培訓(xùn)382期，市管正縣級(jí)“一把手”治理能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班19期，干部大講堂、大型講座883場(chǎng)，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部40萬(wàn)人次，全市干部隊(duì)伍能力素質(zhì)得到了顯著提升。

　　嚴(yán)管厚愛(ài)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。制定出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)施辦法》和激勵(lì)容錯(cuò)“兩個(gè)實(shí)施辦法”，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為。出臺(tái)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實(shí)施辦法》《干部經(jīng)常性談心談話實(shí)施辦法(試行)》《受處理處分干部管理使用辦法》等制度文件，嚴(yán)管厚愛(ài)干部的長(zhǎng)效工作機(jī)制發(fā)揮了長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性作用。

　　結(jié)合省委巡視和市委巡察，組織對(duì)全市選人用人工作進(jìn)行了“回頭看”;將市直單位干部人事檔案集中到組織、人社、教育等14個(gè)單位實(shí)行統(tǒng)一管理，建立市管干部信息管理系統(tǒng)，有效提升了干部工作科學(xué)化水平。

　　強(qiáng)基固本 夯實(shí)執(zhí)政根基

　　欲筑室者，先治其基?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源。我市牢固樹(shù)立大抓基層大抓基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　以堅(jiān)持不懈的韌勁抓組織體系建設(shè)。構(gòu)建以50項(xiàng)工作措施和8個(gè)分類(lèi)指導(dǎo)意見(jiàn)為主要內(nèi)容的“1+8”制度體系，真金白銀為基層賦能加力，基層干部待遇保障明顯提升，力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉的基層導(dǎo)向更加鮮明。繼續(xù)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入高于同級(jí)別縣直機(jī)關(guān)干部;完成2938間鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)全面提標(biāo)。

　　大力推進(jìn)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級(jí)，全市209個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所面積500平方米“全覆蓋”，大力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所取暖設(shè)備覆蓋，廣大鄉(xiāng)村(社區(qū))干部的工作生活條件明顯改善，熱愛(ài)基層、扎根基層、奉獻(xiàn)基層的事業(yè)心和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　以攻堅(jiān)克難的勇氣抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。高質(zhì)量完成選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書(shū)記工作，初步實(shí)現(xiàn)了建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、鍛煉干部、促進(jìn)工作的“四贏”效果。印發(fā)駐村干部激勵(lì)關(guān)懷4條措施，激勵(lì)駐村干部扎根基層奮力擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)建干部駐村幫扶信息管理系統(tǒng)，將線上監(jiān)督和線下巡查相結(jié)合，促使干部真駐真干。

　　持續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，2016年底，全市所有行政村全部實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)破零并達(dá)到1萬(wàn)元以上;2017年底，全市1437個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5萬(wàn)元以上，占全市行政村總數(shù)的48.6%;2018年5月，出臺(tái)《2018-2020黨建引領(lǐng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》，突出黨建引領(lǐng)，拓寬增收路徑，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2019年至2020年，持續(xù)實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“消薄”行動(dòng)，截至2020年底，年收入5萬(wàn)元以上村達(dá)95.7%，10萬(wàn)元以上村達(dá)51.7%。

　　集才聚智 激發(fā)創(chuàng)新活力

　　人才聚，事業(yè)興。我市堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新引才工作，搭建用才平臺(tái)，完善育才政策，釋放留才溫度，為全方位推進(jìn)我市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

　　大力度推進(jìn)體制機(jī)制改革。牢固樹(shù)立“一把手”抓“第一資源”理念，協(xié)調(diào)整合各部門(mén)工作力量，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。在全省率先出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施細(xì)則》，激勵(lì)各類(lèi)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。落實(shí)省委“兩清單”、人才新政“12條”，制定出臺(tái)《關(guān)于構(gòu)建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施》，人才工作中存在的政策不系統(tǒng)、環(huán)境不優(yōu)、人才培養(yǎng)針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題得到有效解決。制定《臨汾市高層次人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》，為科學(xué)評(píng)價(jià)人才、精準(zhǔn)服務(wù)人才夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　建立完善人才服務(wù)保障政策，從制度層面徹底解決人才安家落戶、子女入學(xué)等問(wèn)題。市級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)資金大幅提升，各縣(市、區(qū))人才專(zhuān)項(xiàng)資金列入財(cái)政預(yù)算，撬動(dòng)全市加大各類(lèi)人才資金投入，為人才工作提供了強(qiáng)力保障。

　　全方位推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)。制定深化省校合作“12大基地”建設(shè)方案，與50所省內(nèi)外高校建立聯(lián)系，建設(shè)各類(lèi)基地120個(gè)，柔性引進(jìn)高?？蒲袑?zhuān)家、人才400人，集聚實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生981人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生3870人。制定招商引資與招才引智大使聘任辦法，聘請(qǐng)山西省浙江企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)等15位“雙招雙引大使”，宣傳推介臨汾市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、營(yíng)商環(huán)境及招商項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策，促進(jìn)人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目一起落戶。

　　暢通事業(yè)單位引才“綠色通道”，臨汾一中、臨汾市中心醫(yī)院等10余家單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才258人。

　　營(yíng)造“人人持證、技能社會(huì)”的濃厚氛圍，重點(diǎn)打造“浮山廚師”“襄汾燒餅”“蒲縣柳編”“曲沃手工編織”“華翔工匠”等勞務(wù)品牌，不斷提升“臨汾技工”品牌的群眾知曉度和影響力。在全市創(chuàng)建24家人才工作室、29家市級(jí)人才工作基地，打造了我市高效培養(yǎng)人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“新引擎”。

　　多舉措推進(jìn)政治引領(lǐng)吸納。舉辦高層次人才國(guó)情研修班，在廣大知識(shí)分子中深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，共舉辦培訓(xùn)120余場(chǎng)。

　　出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作的實(shí)施意見(jiàn)》等措施，各級(jí)黨委(黨組)推動(dòng)問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策常態(tài)化。做好省委、市委聯(lián)系高級(jí)專(zhuān)家、“三晉英才”、“高層次人才”等人才的評(píng)選表彰和待遇落實(shí)工作。不斷建強(qiáng)我市人才工作平臺(tái)，累計(jì)入選國(guó)家級(jí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)5個(gè)、省級(jí)平臺(tái)16個(gè)，市級(jí)人才平臺(tái)24個(gè)。

　　堅(jiān)持開(kāi)展以技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、義診送教為主題的人才工作“雙服務(wù)”活動(dòng)，建立長(zhǎng)期服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)580個(gè)，累計(jì)培養(yǎng)各類(lèi)基層人才近萬(wàn)名。

　　優(yōu)先推薦人才隊(duì)伍中的先進(jìn)分子入黨或推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范候選人等200余名，優(yōu)先推薦570余名政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的高層次人才作為“兩代表一委員”人選。大力培育和選樹(shù)模范先進(jìn)典型并進(jìn)行廣泛宣傳，把先進(jìn)典型轉(zhuǎn)化為帶動(dòng)專(zhuān)家人才愛(ài)崗敬業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的巨大力量。

　　黨旗飄揚(yáng)風(fēng)帆勁，砥礪前行譜新篇。一系列扎實(shí)的舉措、一組組鮮活的數(shù)字、一串串堅(jiān)實(shí)的腳印、一份份喜人的成績(jī)單，展現(xiàn)了我市黨的建設(shè)和組織工作結(jié)出的累累碩果。有一種信念更加熾烈堅(jiān)定：全市各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以新氣象新作為不斷提升黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量和水平，為全市實(shí)現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　記者 李衛(wèi)紅 閆璟