臨汾新聞網(wǎng)訊 在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，曲沃縣堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，通過“十個一批”行動，在激勵“想干事”、保護“敢干事”、喚醒“不干事”、包容“干錯事”、懲戒“亂干事”等方面打出一套“組合拳”，有力提振了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　“十個一批”行動，即選樹宣傳一批先進典型。該縣堅持推薦范圍“三面向”（面向基層一線、面向重點項目、面向民生領(lǐng)域）、推薦條件“三注重”（注重政治品行、注重工作實績、注重創(chuàng)新能力）、推薦環(huán)節(jié)“三規(guī)范”（規(guī)范推薦方式、規(guī)范推薦程序、規(guī)范資格審查），在全縣范圍內(nèi)選樹了26名擔當作為先進典型，并在縣電視臺、《今日曲沃報》設(shè)置專欄進行集中宣傳，營造了見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。

　　提拔使用一批優(yōu)秀干部。該縣堅持“二十字”好干部標準，鮮明樹立“突出政治標準，注重基層、注重實干、注重實績、注重口碑”的用人導向，在政治過硬、真抓實干、實績突出的干部和擔當作為先進典型中，分步分批選拔使用心中有責、眼里有活、手中有招的好干部。落實干部關(guān)心關(guān)愛機制，對工作有失誤但表現(xiàn)突出的3名干部重新使用；對5名受舉報不實的干部予以澄清正名，旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁。

　　精心儲備一批中青年干部。該縣結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取縣級領(lǐng)導和單位推薦、個人自薦相結(jié)合的方式，縣委組織部綜合干部日常工作實績、年度考核、部門聯(lián)審等情況，經(jīng)分析研判，報縣委審定，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門機關(guān)事業(yè)單位中推選出了百名“守初心、擔使命”優(yōu)秀中青年干部，形成了對標一流、敢于爭先的良好局面。

　　系統(tǒng)培訓一批業(yè)務(wù)骨干。針對廣大干部的知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，該縣重點加強了新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)型綜改、鄉(xiāng)村振興、全域旅游、招商引資等方面的專項培訓，舉辦了1期鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班、1期年輕干部理想信念宗旨教育培訓班、1期一年制青年干部實訓班、1期外出培訓班，累計培訓965人次；深入開展“萬名黨員進黨校，學講評議抓落實”活動，采取講專題黨課、“干部學習大講堂”等形式，讓全縣27名縣級黨員領(lǐng)導干部、547名鄉(xiāng)科級干部和520名基層黨組織書記全部上講臺、作輔導。舉辦了兩期農(nóng)村黨員講黨課暨精品師資培訓班，70名學員通過“進黨校學、回支部（單位）講、請群眾評、交社會議”，傳遞黨的好聲音，匯聚發(fā)展正能量。

　　實踐鍛煉一批后備力量。推進“干部入企服務(wù)”“干部駐村幫扶”“干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幫助工作”常態(tài)化，磨煉干部意志、砥礪干部品質(zhì)。嚴格執(zhí)行選調(diào)生、新錄用公務(wù)員、優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉制度。今年，舉辦了一期年輕干部理想信念宗旨教育培訓班，到江西井岡山接受為期一周的黨性教育；選派14名年輕干部到浙江南湖區(qū)、湖南湘潭縣開展了為期兩個月的“守初心、悟初心、踐初心”實踐鍛煉。

　　表彰獎勵一批實績突出的干部。召開縣委工作會議，對奮力實現(xiàn)“三新”目標、助推脫貧攻堅、集中整頓軟弱渙散基層黨組織等重點工作、重大項目和急難險重任務(wù)作出突出貢獻的152個先進單位和212名先進個人，進行通報表彰；繼續(xù)推行“一承諾兩公示五評議”制度，今年拿出450余萬元，對圓滿完成年度目標責任考核的單位和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵。

　　提醒約談一批“慢作為”干部。對工作不積極、不主動，年度目標推進緩慢、名次下滑幅度較大的單位和個人，及時跟進談話提醒。今年第二、三季度末，先后兩次對承擔市定考核指標進展緩慢、全市排位比較靠后的單位“一把手”進行了提醒談話；對主題教育開展不深入、省市督導組反饋存在問題的單位“一把手”進行了集中約談。

　　整治調(diào)整一批“不擔當不作為”的干部。認真貫徹落實《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和省、市有關(guān)規(guī)定，進一步明確干部“下”的標準、細化“下”的情形、加大“下”的力度。對工作不在狀態(tài)、作風不嚴不實、庸政懶政怠政的干部加大組織處理力度，樹立優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。今年以來，對4家單位不勝任、不盡職的“一把手”進行了免職處理。

　　查處通報一批突出問題?！安粨敳蛔鳛椤睂ｍ椪伍_展以來，該縣共查擺出問題1701個，其中：涉及領(lǐng)導班子的問題254個，涉及領(lǐng)導干部的問題1387個，涉及窗口單位和服務(wù)行業(yè)的問題60個，目前已全部整改落實；強化與紀委監(jiān)委、巡察辦等部門之間的聯(lián)動配合，共查處“不擔當不作為”案件7件7人，均給予相應(yīng)黨紀政紀處分；注重從年度考核、專項巡察、信訪、個人事項報告等多種渠道收集領(lǐng)導干部問題線索，做到對干部傾向性苗頭性問題早了解、早掌握、早提醒。巡察辦對前七輪巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索認真進行梳理匯總，針對發(fā)現(xiàn)的問題已全部督促整改?？h委第八輪巡察已將“不擔當不作為”問題納入巡察工作重點。

　　推動形成一批長效機制。該縣出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?為譜寫新時代中國特色社會主義曲沃篇章提供堅強組織保證的實施辦法》，建立注重實干、帶動擔當、促進作為的正向激勵體系；制定《曲沃縣支持干部改革創(chuàng)新合理容錯實施細則（試行）》，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，著力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為奮力實現(xiàn)“爭當新標桿、打造新高地、建設(shè)新曲沃”目標提供堅強的組織保證。（趙建瑞）